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2021辽宁省考面试真题之解决问题的能力
面试官问你，你回答时一方面要体现你有这个能力，另一方面也要体现你的谦虚和你的机智 对于“你觉得你对解决问题的能力强吗”这个问题，你可以这样我认为我个人解决问题的能力还是可以的。
之后再考虑橙子追回等问题，才更符合工作实际中解决问题的场景和逻辑。
解决问题能力面试 15个问题 讲述某次你不赞同上层领导决定的事，当时你是怎么做的？回忆并讲述某次你改善现有工作程序的事.讲述某次你解决了一个问题的事，这个问题别人也曾试图解决，但是都失败了。
分清轻重缓急，理顺答题顺序 应变题目中经常会考察多项问题的解决能力，我们在作答时一定要衡量一下，那个问题是棘手的问题需要率先解决，哪些问题不是特别急迫，可以相对顺延，这样的作答才能有逻辑性，方便考官倾听。
面试考题中，考试题型有很多，比如综合分析、解决问题能力、组织协调能力等，那么在解决问题能力这种题型中，应变能力的考察比较常见。
这部分主要考察内容有：公共服务领域问题，如：停车难、社区阅览室管理等；政务服务领域问题，如：政务大厅叫号服务等。解决问题能力，主要考察考生：对于解决现实难题的分析和实践能力、以及是否具备较强的服务意识等。
2021年福建省考历年面试题解析:人际交往类
1、【审题分析】角色/身份：负责人 题干中的情境/任务：小李认为这项工作迟迟做不出显著成果，他想打退堂鼓。目标：动之以情，晓之以理，导之以行。
2、角色/身份：项目负责人 题干中的情境/任务：策划小组组长小周觉得自己功劳最大，其他组员对此颇有意见。
3、现代人际关系非常重要，你对此有何看法？ 现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好，就会感到苦恼，一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗？所以我认为，要搞好工作，决不能忽视人际关系。
4、沟通性 在人际关系处理中，沟通是化解矛盾的重要桥梁。因此，我们要懂得换位思考、看到对方的优点，并且勤于沟通、善于沟通。
5、从基础层面破解人际关系题 人际关系题根据主体的不同，可分为领导、同事、下属、群众、亲朋。在事业单位考试面试中，与领导的人际交往这类题考查的较多，下面就从角色定位和处理原则两步来解答人际关系题。
历年面试真题解析:处理村民上访问题
作为镇长，我会立即赶往现场，在赶往现场的途中联系当地的村干部了解事件的大致情况。到达现场后向村民们亮明身份，制止冲突，安抚群众情绪，防止事态的扩大。向有意见的村民了解该事件的具体情况，耐心倾听他们所反映的问题。
第一，时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。
用“设身处地”的思维来看这个问题，有下面几点，是要解决处理的。第一就是对上访的农民，受年龄以及成长环境影响，农民存在受教育程度较低的局限性，特别是在情绪激动时，很难做到有条理的反映问题、陈述自己的诉求。
公务员面试真题及评分标准详细如下：考官打分有一套严密细致的评分表，主要测评要素有8项：综合分析，主要考察对事物宏观、微观看法，及整体与部分的关系协调。
