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请问一下现在贵州省哪些国企还在社会招聘土木造价工程师没有_百度知...
《建筑施工技术》、《土木工程材料》、《建筑工程造价》、《土木工程CAD》、《材料力学》、《工程制图》、《结构力学》、《混凝土结构》《建筑结构抗震》、《土力学》。
工程造价行业就业前景很好 ，工程造价是属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价预算，就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说也是十分可观。
包含单位：中铁、中建等各种国企、央企，各省国营建筑、安装、市政和私营民营建筑等各类工程建设公司。主要从事工程现场一线的具体施工工作，这是目前大多数刚毕业大学生的职业出路。
造价这个行业很容易接到私活，而且适合一个人单打独斗。现在建筑施工的大多是私人老板，为了省钱也愿意找个人。 设计院： 设计院，也就是从事结构设计。
社会招聘进国企算正式员工吗
1、不算。根据查询相关信息显示，国有企业社会招聘的员工，不一定都不是正式员工。虽然社会上的各行各业都在使用不同用工方式，绝大多数是合同工，但也不能说没有正式工。
2、是。根据查询相关法律法规显示，正式签订的劳动合同的都是正式员工，而国企社招的是跟国企正式签订劳动合同的，所以是他的正式员工。
3、经人社局招聘的国企不一定有正式编制。一般来说，国企员工的正式编制是指具有公司正式编制的员工，也就是通过公司招聘、考核、体检、入职培训等程序后，成为公司的正式员工，享受公司正式员工的所有待遇。
4、社招进国企是正式工。根据查询相关信息显示，有国企直接进行的招聘是正式工，是劳务派遣进入的国企就是临时工但是也是有劳动合同的。
5、如果是直接和公司签的合同，那么也俗称合同工，也算是正式员工了，现在国企招聘越来越严格，在国企里面工作也非常的轻松，如果一旦直接被国企录用，一定要好好的珍惜，里面的福利待遇非常的不错，而且还很稳定。
6、通过应届招聘或社会招聘经过一层一层的考试、审核、面试等规范环节进入到企业。通常情况下，通过这种规范的考核流程进入到企业的都是正式员工。
国企的招聘方式有哪些
国企一般通过校招、社招、内推三种方式来招人。
大型国企招聘一般采取笔试＋面试的形式。笔试内容一般包括公司文化、行测、岗位相关试题、英语选择阅读题。如果笔试通过，会在10日之内通知面试时间，官网通知或电话告知。面试内容在后文会重点提到。
国企招人的途径主要有这三种：第一种是通过校园招聘的方式；第二种是通过内部推荐的方式；第三种是通过社会招聘的方式。
国企的招聘一般包括校招和社招，校招一般在学校就业网可以看到，社招基本发布在自己的官网。国企即国有企业。国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。
