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加拿大移民项目虽然已经推出很多年了,加拿大各省项目你都了解吗?_百度...
澳大利亚联邦自雇移民澳大利亚自雇移民（Self-Employed）就是指在那些文化艺术、造型艺术、体育运动等行业已经取得一定成就文学家、美术家、艺术大师、艺人、选手等，以自雇方式移民加拿大，为美国社会发展、文化艺术作出尤其奉献。
加拿大联邦政府拥有商业类、技术类、经验类、家庭团聚类等多种移民政策，被中国申请人喜爱追捧了多年的联邦投资移民，在2014年被一刀切之后，联邦的商业类项目中，基本上就不怎么适合中国人民了。
该省移民项目也算历史悠久，也是一步可以拿到省提名书和移民签证的。
过去3年在加拿大有一年符合职位列表的工作经验 存款达到安省指定标准 安省法语人才移民 安省法语人才技术移民项目是经常被广大有法语基础的申请人忽略的项目。
加拿大雇主担保移民：加拿大是联邦制国家，几乎每个省都有各自独立的雇主担保移民项目。从法案上讲，雇主担保移民是由各个省与联邦政府移民部共同运作的移民项目，旨在帮助每个省份的雇主能雇佣到所需要的外国技术人员。
加拿大的三个沿海省份是指加拿大东部的三个省份，这三个省份以前没有受到中国人的重视，但现在已经逐渐成为中国移民的新热点。海阳三省的工资无法与萨沙和安山相比，但他们的生活费用也低得多。毕竟，这三个省都是小城市。
加拿大联邦自雇移民政策和条件
根据这些条件，运动员、艺术工作者（画家，歌唱家等），以及作家等诸多职业可以选择自雇移民作为入籍加拿的一个选择。
雇主担保达到基本上的年纪、语言表达、文凭、工作经历等要求，有满足条件的顾主offer就可以申请获邀。商业类移民投资达到基本上的年纪、语言表达、文凭、资产等要求就可以申请获邀。
申请条件：在文化、艺术、体育等领域有自雇经验，并且能够证明自己有能力和意愿在该领域继续自雇。有足够的资金来支持自己和家人在加拿大的生活，通常需要至少10万加元。符合健康和品行要求。
关于费用方面，加拿大移民的费用因类别和流程而有所不同。例如：技术移民：费用相对较低，一般需要1-2万加币。联邦自雇移民：费用较高，大约需要7-10万加币。留学移民：通常需要6-8万加币。
加拿大联邦自雇移民申请条件：近五年内至少两年自雇相关经验（相关经验指的是：参与的文化或体育活动，或在文化，体育领域有自雇经验）。项目评分标准满分100，打分至少35分。申请人需要符合移民局规定的体检和背景安全调查要求。
加拿大联邦自雇移民条件 近五年内至少两年自雇相关经验（相关经验指的是：参与的文化或体育活动，或在文化，体育领域有自雇经验。）项目评分标准满分100，打分至少35分。申请人需要符合移民局规定的体检和背景安全调查要求。
加拿大自雇移民常见问答
1、第三种情况是前两种的混合，可以结合一年的自雇创业经历和一年的工作经历。自雇创业职业或经验是自雇创业移民，申请时首先要证明。移民加拿大的问答 移民到加拿大有哪些要求？移民申请所需的文件取决于您要申请的程序。
2、加拿大自雇移民是针对申请人从事世界级文化或体育活动，或，有农场管理经验，或，自营文化或体育事业。能否通过自雇方式移民，首先要考察申请人是否具备以上条件之一。
3、-35岁的申请人是拿分的。这并不意味着年龄较大的申请人不能被选中。工作经验丰富、语言水平高、接触过加拿大、受过高等教育的人，很容易弥补因经济移民而失去的年龄。
申请加拿大自雇移民的问答
1、申请加拿大联邦自雇移民问答 自营移民为什么有吸引力？长期以来，加拿大移民体系偏爱技术型人才和企业家。自营移民为文艺界和体育界的人打开了一扇大门，但在此之前，这两类人才几乎与加拿大移民没有任何联系。
2、申请条件：在文化、艺术、体育等领域有自雇经验，并且能够证明自己有能力和意愿在该领域继续自雇。有足够的资金来支持自己和家人在加拿大的生活，通常需要至少10万加元。符合健康和品行要求。
3、申请人在过去五年内至少有两年的自雇经验； 申请人在相关领域有专业技能和经验； 申请人有意愿并能够在加拿大进行自雇工作； 申请人满足其他移民申请的基本要求，如年龄、语言能力、健康状况等。
去加拿大移民政策
1、加拿大移民的政策最常见的有雇主担保移民、技术移民、投资移民、留学移民这几种，每种移民方式各有千秋，满足了不同申请人的不同需求。在其他传统移民国家都在收紧政策的情况下，加拿大由于劳动力短缺，反而在增加移民配额。
2、）名额充裕，审核周期短，审核宽松 4）一人申请，全家移民 联邦自雇移民项目 （1）项目介绍：联邦自雇移民是指加拿大推出面对文化和体育界工作者的，无需为他人创造就业机会的移民项目。
3、去加拿大移民政策如下：加拿大雇主担保移民：加拿大是联邦制国家，几乎每个省都有各自独立的雇主担保移民项目。
4、加拿大移民政策对主申请人的年龄条件 加拿大雇主担保移民的年龄门槛 加拿大雇主担保移民有两种，一种是联邦项目，一种是省级项目(省提名)。
5、加拿大政府根据本国的就业市场状况、专业需求和国家整体发展规划，每年有计划的对外吸收人才，以弥补本国人口增长的缓慢和人才的不足。
